Primele linii de cod Pulsul Echipei (ep. 5)

Episodul precedent aici

A trecut mai bine de o săptămână de la decizia de a dezvolta acest proiect și încă nu s-a scris nicio linie de cod. Asta nu înseamna că nu s-a muncit ci doar că munca a însemnat research, analiza concurenței și conturarea unei strategii a ce vrem să se întâmple când o companie decide să folosească Pulsul Echipei.

Părțile implicate

Primul pas înainte de a putea avea o listă clară de task-uri de programare e să decidem structura bazei de date și entitățile implicate. În această etapă stabilim relațiile dintre entități și gândim în detaliu de ce informații avem nevoie pentru fiecare entitate. Dacă sunt informații pe care trebuie să le preluăm de la utilizatori, le oferim noi sau le preluăm de la terți.

Nu voi arăta efectiv structura bazei de date dar schema de mai jos oferă o privire de ansamblu a acesteia.

entitățile implicate

Stabilim ce va putea să facă utilizatorul

În cazul nostru utilizatorul principal este angajatorul, așa că a venit momentul să ne gândim la toate operațiunile pe care va putea să le facă, însă fără a intra în detaliu.

  • register
  • login
  • forgot password
  • pagina companie
  • schimbare parola
  • manage abonament
  • manage angajati (list, add, edit, delete, add to segment)
  • manage segmente (list, add, edit, delete)
  • manage chestionar (list, add, edit, delete, raport raspunsuri)
  • manage kpi (list, add, edit, delete, raport evolutie)

Pentru angajat singura activitate ar fi cea de a răspunde la chestionar.

Fiind un software care se bazează pe ideea de automatizare, ca și creatori trebuie să luăm în calcul și aceste activități.

  • reminder cand expiră abonamentul
  • trimitere chestionar către angajat
  • retrimitere chestionar către angajat
  • reminder cu rezultatele către angajator

Prioritizare

Cu toate aceste activități de mai sus în minte, deja se poate stabili ordinea pentru fiecare pas al dezvoltării. De exemplu nu poți face sistemul de trimitere chestionar înainte de a avea gata partea de creare a unui chestionar. Și nu poți face partea de creare a unui chestionar dacă nu e gata partea de management al angajaților… ai prins ideea.

Cum va arăta interfața…

Dacă ești curios de ce va urma îți recomand să te abonezi cu adresa de email în partea dreaptă ca să te pot anunța când public următorul articol.

One thought on “Primele linii de cod Pulsul Echipei (ep. 5)

Lasă un comentariu